好媳妇-邓琼  重庆市奉节县人，现就职于重庆市奉节县永安片区教育督导中心。她坚守立德树人根本任务，沉淀一方沃土，吐露育人芳华。她日复一日，用心做好平凡的事，照顾老人、关心丈夫、陪伴儿女；用柴米油盐铺就人间烟火，让家的味道更浓、日子更加热气腾腾；细致入微，尽心行孝谱写爱的奇迹，陪老人聊天，丰富他们的精神生活……她用孝心和坚韧诠释了好儿媳的内涵，真正做到了让公婆舒心、丈夫放心、孩子用心，让家庭成了最温馨的港湾。

好女儿-匡永玲  重庆渝北区人，现任重庆匡氏理事会秘书、渝北匡氏宗亲联谊组秘书。她从小受传统文化的洗礼，孝存心中，无怨无悔，用细心、爱心、耐心，让父母和公婆颐养天年；她用勇敢和坚守，顽强地撑起了家庭的“半边天”；她用责任和担当抒写“孝”与“爱”，诠释向上向善的好家风。她热心公益，爱传万家 ，曾多次组织重庆匡氏理事会的各种活动；多次参加渝北、华蓥和江西家族修谱会议并配合渝北地区的修谱等相关工作。

重庆匡氏理事会第九次办公会在2024年11月30日在渝北如期召开。 经过理事会讨论，最终明确2025团拜会活动内容如下：

第七章： 一金句 1.管理者要的结果，不仅是表面的晚餐任务，更是结果背后的结果 2.管理者自身的期望强度必须够大，目标感和结果思维要够强 3.只有真正接触过业务，去过现场的员工对这一业务才最有发言权 4.review机制不仅是管理者提升团队效率、拿结果的有效管理工具，同时对于管理者自身来说，REVIEW也是一个反思自己、帮助团队成长的重要手段 二感悟 1.组织的目标都是以成果为出发点，但需要搞清楚到底什么是最终成果，纠结是组织自己定的目标性任务还是目标性任务映射出的客户，客户是衣食父母，是成果的最终载体，不管是效率提升，成员成长，组织的协同度都是为了更好为客户提升服务，体现价值。 2.成果导向是需要管理者进行一环一环的计划和组织引导，比如先定目标，目标要对应客户价值，目标针对团队，高于平均水平，让团队通过一定奋斗能实现的目标，而不是轻松实现或者根本无法实现的空中楼阁，对团队宣讲，讲目标，讲成果价值，让成员融入，认可，一起奋斗且看得到激励，这实现目标的过程，管理者应该重点监督和发现问题，在做事的过程中让成员，团队能力得到升华，要结果更要过程，形成良性的正向循环。 3.

一金句 1.团队意义：一群有情义的人做一件有价值的事，一个团队首先心要在一起，只有心在一起才能有共同的思想、共同的目标 2.管理的本质就是激发一个人的善意和良知 3.重复是容易被管理者忽视的一个重要工具，在领导力中，你必须夸大你做出的每一个声明 4.和员工进行一次深度沟通时最有效的感情投资。 5.最有效的目标团建方式是“战争”，打仗能够帮助团队成员找到最真实的自我 二感悟 1.情义做下拆分就是感情纽带和规则纽带，情感和道义原则都要达标，这是信任的基础，否则天平也会倾斜，造成团队失衡。 有了信任基础，然后确定使命愿景和具体奋斗目标，才有目的性，这是黑夜中的灯塔，确保大家在同一个方向下前进。 彼此信任、共同拼搏、不抛弃不放弃的团队氛围，加上深入人心的团队意识，达到这个境界需要管理者在管理中不断地进行修缮维护，采取各种手段。 2.打造良好的团队氛围可以通过团建，团建核心目的是通过具体的活动融入一些思想沟通，协作情绪，同事之间建立感情，团队的荣誉感就代表了自己的荣誉感， 一大神操作就是重复，在过程中重复核心事情，在工作的环境或者工具上重复出现关键点，可以是口号，可以是

一、金句 1.如果当一个人到中年之后，还没有被告知自己的弱点，反而在某一天因为节约成本的原因被裁掉了，这是最不公平、最不应当方式的事情。就是因为这个 这个公司太仁慈了，他连出去找工作、提升自我的可能性和机会都没有。 2 .赏明星，杀白兔，野狗要示众 3.271制度可以让不合适企业的员工去寻找新的发展平台，从而将更多的资源分配给优秀的员工，在帮助员工成长的同时，也促进企业向前发展。 4.离职面谈是以人为本的一种体现 二、感悟 1.管理者对下属需要做区分，通过实际工作，梳理出一套适合自身的标准，明星，野狗，白兔是一种分类方式，271同样也是一种分类方式，都是做区分，形成 正态分布，对不同类型的下属采取不同的管理手段，因类型制宜，第一种方式可以利用双轨考核，利用业绩和价值观协同评估进行区分，野狗和白兔类型需要 坚决剔除，拔高明星，对待牛式员工需要加以培养和环境提供，使其完成牛到明星的转变。 2.对待不合适员工，可以通过再培训、转岗、辞退流程进行处理，

鬼谷子 1.故为强者，积于弱也；为直者，积于曲也；有余者，积于不足也。 (梦想不是一蹴而就，都有一个过程，要有远见、毅力和坚持，不要轻易放弃) 2.故知之始己，自知而后知人也 (先了解自我，才能和别人更好相处，才能更好了解他人) 人性的弱点 💡人性的弱点-第一章金句： 批评所引发的后果只能是愤恨，常常使员工和朋友的士气低落，而状况却不会有丝毫改善 你不论断他人，他人就不会论断你。 学习的方法至关重要，通常读一本书，能吸收的知识只占10%，甚至更低，一本书写得在好，读完无法吸收，无法实践，无法引起思维层次的思考，就是浪费时间。 人性的弱点一书讲明了学习此书第一守则：要有一种没有止境的、深刻的学习欲望，一种使你提高为人处世能力的强烈决心